绩效的协同管理挑战
岗位绩效：岗位KPI打分涉及人员多，打分周期长、统计速度慢，管理成本很高；
协作绩效：除了本岗工作的绩效外，越来越多管理者开始重视协作绩效，由于协作过程缺乏有效的监控手段难以落地执行；
流程绩效：关键审批流程的各节点绩效对组织的整体绩效至关重要，一些与客户相关的流程往往决定了组织对市场的反应速度。流程绩效开始受到管理者的高度重视，但由于缺乏有效的监控手段难以得到数据。
绩效管理的协同解决方案
岗位绩效：KPI打分与统计……
协作绩效：跨部门协作流程的绩效监控、个人协作流程的绩效监控……
流程绩效：各类审批流程的绩效统计、关键节点绩效的执行管控……
应用效果与价值
岗位绩效：缩短KPI打分周期，实现实时统计，大幅降低管理成本
协作绩效：实时监控个人协作流程和跨部门协作流程，提高团队综合绩效
流程绩效：实时监控关键审批流程的绩效，提高决策效率和市场反应速度